Volkswagen demite mais de 500 funcionários por má conduta em 2025, aplica 2 mil advertências: “faltaram ao trabalho como se fosse feriado”
A Volkswagen anunciou recentemente a demissão de 548 funcionários em escala global. A medida foi tomada após uma investigação interna que revelou comportamentos considerados inaceitáveis por parte dos colaboradores, com destaque para faltas não justificadas. Além das demissões, outros 2.079 funcionários receberam advertências formais por semelhante conduta que a empresa classifica como “violência” contra o código de ética da companhia.
No Brasil, por exemplo, registros de faltas sem aviso prévio são levados a sério, especialmente em grandes empresas como a Volkswagen. Nessa linha, a empresa reforça a importância da pontualidade e do cumprimento das obrigações trabalhistas. A Volkswagen alega que a falta de responsabilidade e comprometimento dos funcionários afeta negativamente o desempenho da empresa.
Tolerância zero para ausências injustificadas
A montadora enfatiza que a tolerância para faltas injustificadas é “zero”. Segundo a empresa, a falta de comparecimento ao trabalho sem justificativa é uma violação direta do contrato de trabalho e, portanto, gera penalidades disciplinares.
Volker Fucks, Chefe de Direito Trabalhista do Grupo VW, foi enfático ao afirmar que “qualquer pessoa que não comparecer ao trabalho sem justificativa está violando sua obrigação de desempenho”. O alerta foi direcionado aos mais de 560 mil empregados da Volkswagen em todo o mundo.
Ação tomada como resposta ao “Dieselgate”
A divulgação pública dos números de advertências e demissões, mesmo que representando apenas 0,5% da força de trabalho global, é vista como uma tentativa da Volkswagen de se recuperar da crise de reputação que envolveu o escândalo “Dieselgate” em 2015. Na época, a empresa foi acusada de utilizar um software ilegal que manipulava as emissões de seus veículos diesel, resultando em multas gigantescas e críticas internacionais.
Para a Volkswagen, a transparência em relação à disciplina interna demonstra o compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho ético e responsável.
Desafios financeiros intensificam a busca por eficiência
Além da questão disciplinar, a Volkswagen também enfrentava pressão em relação aos seus resultados financeiros. A empresa anunciou uma queda de 30% nos lucros no primeiro semestre de 2025 e já havia sinalizado planos de cortar 35 mil empregos na Alemanha até 2030. A medida de reduzir o quadro de funcionários globalmente, inclusive por causa de faltas injustificadas, se encaixa nesse contexto de busca por maior eficiência e redução de custos.